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“关爱,培养,成才 ”—糖果派对试玩 面向研究生全过程培养开展工作

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    糖果派对试玩 始终坚持“以人为本”,优化全员育人工作格局,抓好抓实思想引领,实施学生成长关爱工程,努力提升各项管理工作服务水平,针对不同研究生阶段,提出对各个年级开展关爱活动。
一、破冰训练,研一新生共爱彼此
   为凝聚研一新生尽快适应新的团体,互相认识彼此,培养团队意识,提升班级载体作用,糖果派对试玩 研究生辅导员秦岭带领研究生开展了“破冰训练”活动。拓展训练中第一个游戏是幽默的力量。游戏要求同学们相互对视10s后发出动物的叫声。这个游戏让同学感到幽默又有些尴尬,游戏开始同学们有些不舒服,但结束时却已经笑声满堂。同学们有的模仿出种种出人意外的叫声,获得满堂喝彩,逗得大家捧腹大笑。游戏的目的是要发现同学们的情绪,幽默可以激发创造力,而负面情绪会阻碍人的创造力的发挥,我们每个人有可能因为成功或者失败而导致情绪波动,即使在最困难的时候,也要保持乐观。相继做了大树和小松鼠和交流主意等游戏。
   吴志明同学说:“我是外地学生,来到北建大上学我最大的心里负担就是怕和同学的关心处理不了,现在看来我是多虑了。这次活动让我很快就融入了班级,认识了同学,我真是很开心。”
   王超同学说:“我是个内向的女生,本科四年几乎没有把我们班的都同学都认全,没想到刚刚进入研究生班级老师组织的这个活动,我就认识了我班大部分同学,还认识了几个老乡。”
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二、学长访谈,助力研二学生成长
   研究生学长访谈邀请2014届结构专业毕业生林埜。他是何淅淅老师的得意门生,也是师弟师妹们的榜样,他的努力和付出也得到了同等的回报,尤其是在求职面试当中从不畏惧任何考验,经过层层选拔,脱颖而出,最终以综合面试第一名的成绩进入保利地产!
   林埜开场就直接明了的问大家想找什么样的工作,设计院?房地产行业?施工单位?公务员?还是其他?其实,适合自己的工作才是最好的。作为一个高学历人才,我们应该尽量利用自己的优势,缩小劣势,抓住机遇,战胜来自外界和自己内心的威胁,迎接挑战。林埜师兄也总结了一下他工作以来的心得:落差、累、真心累、收获、踏实。他给我们的忠告是“要踏实务实,做一个有理想的人”。
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三、就业动员,研三毕业生迈向求职第一步
   9月17日研究生就业动员会在大学生活动中心201召开,此次大会由糖果派对试玩 研究生辅导员秦岭主持,糖果派对试玩 副院长龙佩恒、研工部就业指导中王子岳及2015届研究生参加此次动员大会。
龙老师总结了近年来我院研究生的就业形势。他建议毕业生们应加强对社会的了解,锻炼与人沟通的能力和社会实践能力,提升自身的就业竞争力;要有很好的自我认知能力,找到真正适合自己的工作,而不是盲从。户口问题关系到毕业生的切身利益,龙老师指出,学生们不应该因为户口问题而使就业受到局限,要结合个人情况决定自己的未来走向。龙老师建议根据自己的性格选择合适的工作,“五年看眉目、十年看结果”。他愿与毕业生们一起努力取得学业和就业的双丰收。
   王老师从一个小游戏开场告诉毕业生你要什么,如何提出解决的方案。为毕业准备事宜进行了全面具体的介绍。以就业相关信息的获取和对于职位获取时的应对技巧,王老师在会上给学生提出几点建议1要知道应聘的企业需要什么,通过何种渠道去了解对方;2、讲解制作简历的要点,如何包装自己的简历;3、面试应劣币驱逐良币,做一个有能力的面霸;4、理性选择留京就业,适当放眼京外,注意求职安全。
   本次动员会拉开了糖果派对试玩 2015届研究生工作的序幕,对毕业生了解目前的就业形势,掌握有利的就业信息,避免就业过程中的盲目,指导学生正确面对就业过程中的压力,增强学生的自信心和就业竞争力,形成象牙塔到社会的良好过渡提供了帮助。愿毕业生成就梦想,揭开人生的新篇章!
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    我们糖果派对试玩 要坚持以立德树人为出发点,从不同年级突出研究生关爱工程理念教育,深入学生内部,共建和谐校园。未来的探索之路还很长,我们要思考挖掘研究生实践潜能,传承教育文化。