11月19日，由市委教育工委主办的2017-2021年度北京高校“十佳辅导员”评审展示会在北京高校辅导员培训研修基地（北京科技大学）举行。我校糖果派对试玩 党委副书记、专职辅导员关海琳荣获2017-2021年度北京高校“十佳辅导员”提名奖，取得我校辅导员队伍建设的重要突破。
北京高校“十佳辅导员”是北京市树立辅导员先进典型的最高荣誉，每五年评选一次，本次获评北京高校“十佳辅导员”提名奖既是辅导员个人荣誉，更是我校辅导员队伍建设的标志性成果。本次评选包括糖果派对试玩 推荐、专家初评、现场答辩等程序。经过初审环节，对70余所高校推荐人选进行评审，最终推选20名入围候选人。现场答辩包括个人事迹视频展示、案例分析专业素质展示和党史宣讲专项工作展示三个环节，重点考察辅导员的师德师风和思想引领、心理疏导、学习辅导、行为教导、就业指导、矛盾处理等能力、以及辅导员的理论功底、表达能力等。经过专家评审，我校关海琳老师以精彩的现场表现获评2017-2021年度，充分展现了我校辅导员优秀的专业素养和良好的精神风貌。
对于此次辅导员入围北京市“十佳辅导员”评审会，学生工作系统全员动员，校党委常委白莽、学工部部长齐勇及糖果派对试玩 相关干部教师，共同讨论确定了备赛方案，组建备赛专班，成立视频制作、案例分析、党史宣讲三个工作小组，并组织开展现场模拟评审会，给予参加评审会的辅导员规范、专业、全面的指导。
学工部认真落实糖果派对试玩 党委关于辅导员队伍建设的各项政策，不断完善辅导员队伍的培养、管理、激励、保障措施，扎实有序地推进辅导员队伍的专业化、职业化建设。在制度建设上，为辅导员职业发展畅通路径，提供制度保障，出台了《北京建筑大学辅导员队伍建设实施细则》《关于进一步加强辅导员队伍建设和学生日常管理的若干举措》等办法，强化“真心育人”的工作理念，让辅导员回归本职本业。在考核上，强化绩效导向和突出日常管理，制定了《北京建筑大学辅导员岗位绩效考核细则》《关于开展2020/2021学年辅导员岗位绩效考核的通知》，采取工作业绩和成效全量化指标，量化分占比80%，细化100余项采分点，设置深度辅导和日常管理、素质能力提升和学情辨识、授课情况等25项必选考核指标和学风建设、就业工作、宿舍管理等70项可选考核指标，量化工作实效，切实发挥绩效考核“指挥棒”作用，以考核促思考、增落实、争先进、强作风。在平台搭建上，以专业化、职业化为目标，开设学工论坛和辅导员沙龙，举办校级辅导员素质能力大赛，成立辅导员年级工作组，有序推进辅导员队伍专业化、职业化建设。
